تعتزم شركة «مايكروسوفت» تقديم عروض شراء مغادرة طوعية لنحو 60 ألف موظف، بحسب تقرير نشرته «بيزنس إنسايدر» الاثنين، نقلاً عن متحدث باسم الشركة. ولم تؤكد «مايكروسوفت» بشكل مستقل عدد الموظفين المشمولين بالبرنامج، ولم ترد على الفور على طلب من «رويترز» للتعليق على هذا العدد.
ونقلت «رويترز» عن مصدر مطلع أن عروض المغادرة ستشمل فرقاً في إدارات رئيسية، من بينها تجارب الذكاء الاصطناعي و«
كوبايلوت»، والمالية، والموارد البشرية، و«إكس بوكس»، وقطاع «ويندوز والأجهزة».
وأضاف المصدر أن البرنامج لن يشمل وحدات مثل التسويق والأعمال التجارية والأمن.
من المؤهل لعرض المغادرة؟
قالت «مايكروسوفت»، في منشور على مدونتها الاثنين، إن البرنامج سيكون متاحاً للموظفين المؤهلين ضمن الفرق المشاركة في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والهند، ممن يشغلون المستوى الوظيفي 70 أو أقل.
ووصفت
الشركة البرنامج بأنه طوعي ومحدد المدة، مشيرة إلى أنه يستند إلى الدروس المستفادة من برنامج سابق للتقاعد الطوعي.
ولم تتضمن المعلومات الواردة تفاصيل عن قيمة التعويضات أو العدد النهائي للموظفين الذين سيقبلون العرض.
إعادة تشكيل القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا
يأتي البرنامج في وقت تعيد فيه شركات التكنولوجيا تقييم احتياجاتها من الموظفين وتوزيع مواردها بين أنشطة الأعمال التقليدية والاستثمارات المتزايدة في الذكاء الاصطناعي.
لكن تفاصيل البرنامج المعلنة لا تثبت أن عروض المغادرة مرتبطة حصراً بخفض التكاليف أو بالتحول إلى الذكاء الاصطناعي؛ إذ لم تقدم الشركة في المعلومات المتاحة تفسيراً شاملاً لدوافعه أو تقديراً لحجم المشاركة المتوقع.
(رويترز)
قبل 9 ساعات
