في وقت يتحول فيه العالم إلى الأخضر، لتقليل الانبعاثات الكربونية وتقليل مخاطر المناخ، تحقق أدنوك تقدماً في تحقيق الاستدامة خلال العام الماضي، كما لها الريادة في القضايا الاجتماعية، وحققت الإنجازات التي برزت في الأرباح والإيرادات. أسطول أخضر بالكامل
حولت أدنوك 100 بالمئة من أسطولها في الإمارات للعمل بالوقود الحيوي، ما أسهم في خفض الانبعاثات السنوية بمقدار 1468 طناً من ثاني أكسيد الكربون.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1738926244764-0'); });
وبالنسبة لشحن السيارات الكهربائية، أصبحت الطاقة الموزعة عليها تعتمد على مصادر نظيفة ومتجددة بالكامل، وفق بيان أدنوك.
كما تضم شبكة أدنوك للتوزيع في دبي 220 نقطة شحن سريع وفائق السرعة تم تركيبها للسيارات الكهربائية في مختلف أنحاء الإمارات، وأطلقت الشركة المرحلة الثانية من محطة «إتش تو غو» لتزويد المركبات بالهيدروجين الأخضر، لتشغيل أسطول من الحافلات العاملة بالهيدروجين، والمشغلة بواسطة «أبوظبي للنقل».
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1739447063276-0'); });
وحتى المياه المستخدمة لغسل السيارات معالجة ومعاد تدوير 80 بالمئة منها، 561 طناً من ثاني أكسيد الكربون تم تقليلها من الانبعاثات بفضل نظام إدارة الأسطول الذي يتيح المراقبة اللحظية للمركبات، ما يسهم في رفع كفاءة استهلاك الوقود وتقليل الانبعاثات.
جوائز لمشاريع طاقة متجددة
ومن خلال الألواح الشمسية المثبتة على أسطح المحطات في دبي وأبوظبي، تم توليد نحو 5083 ميغاواط ساعة من الطاقة الشمسية.
وحصلت الشركة على جائزة أفضل مشروع للطاقة الشمسية للعام خلال أسبوع الطاقة الشمسية 31 محطة خدمة مزّّودة بألواح شمسية كهروضوئية.
المساهمة الاقتصادية والاجتماعية لأدنوك
بلغت نسبة المساهمة في تعزيز القيمة المحلية من إجمالي العقود والتعاون مع 950 مورداً محلياً نحو 71.4 بالمئة من خلال ما يقارب 2100 عقد.
وحققت
الشركة أرباحاً هي الأعلى منذ الاكتتاب العام الأولي بنحو 3.86 مليار درهم قبل الإهلاك، بزيادة 5 بالمئة مقارنة بعام 2023.
وكان ذلك من إيرادات بلغت نحو 35.45 مليار درهم بارتفاع قدره 2.4 بالمئة مقارنة بعام 2023، ومنها استثمرت الشركة نحو 3.98 مليون درهم في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركة ومبادرات الرعاية ذات الصلة.
بنت أدنوك كبر بنية تحتية لتوزيع الوقود بالتجزئة في دولة الإمارات وتوسيع نطاقها من خلال 550 محطة خدمة.
القوى العاملة تتطور في أدنوك
دعمت أدنوك تنوع القوى العاملة لتضم 77 جنسية، وفي 2024 وظفت الشركة أكثر من 3805 موظفين من 15 جنسية.
وكان للمرأة دور مهم في خريطة أدنوك الاجتماعية فارتفعت نسبة تمثيل المرأة في المناصب الإدارية إلى نحو 7 بالمئة، ونسبة 14 بالمئة في الوظائف المتعلقة بالعلوم والتقنية والهندسة والرياضيات، و20 بالمئة في المناصب الإدارية للمستوى الأول.
أدنوك تلمع في أهم المؤشرات العالمية
أدرجت المؤسسة ضمن مؤشرات مرموقة مرتبطة بالممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، مثل مؤشر فوتسي فور غود، و«فوتسي- سوق أبوظبي للأوراق المالية» المفحوص وفق معايير الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة.
{{ article.formatted_date }}
