«بي بي فينتك» تعتزم خفض التكاليف وإبطاء التوظيف بعد وضع سقف لعمولات التأمين في الهند

تتوقع شركة «بي بي فينتك» أن تؤثر السقوف المقترحة لعمولات التأمين في الهند بشدة على أعمالها في مجال التأمين غير المصرفي، ما قد يؤدي إلى خفض الإنفاق وإبطاء وتيرة التوظيف، وفقاً لما قاله ياشيش داهيا، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للمجموعة، للمحللين اليوم الخميس.

وانخفضت أسهم شركات توزيع التأمين والمقرضين الهنود الذين يعتمدون بدرجة كبيرة على إيرادات توزيع التأمين، عقب الإعلان، وتصدرت «بي بي فينتك»، الشركة الأم لمنصة «بوليزي بازار»، التراجعات بهبوط سهمها 36%.

وسجل السهم أكبر انخفاض له في يوم واحد، ما أدى إلى محو أكثر من 314 مليار روبية، أي ما يعادل 3.27 مليار دولار من القيمة السوقية للشركة.

أخبار ذات صلة

الذكاء الاصطناعي يرفع تكاليف شركات التأمين في أميركا بنحو مليار دولار

وتتضمن المقترحات، الواردة في ورقة تشاورية صدرت الأربعاء، إعادة فرض سقوف على عمولات التأمين في قطاعات تأمينات الحياة والصحة والسيارات، بعد أن ألغتها هيئة تنظيم وتطوير التأمين في الهند في عام 2023.

وتهدف الإصلاحات إلى خفض تكاليف وثائق التأمين والحد من عمليات البيع المضللة. إلا أن محللين قالوا إن هذه الإجراءات قد تعطل نماذج التوزيع القائمة وتضغط على النمو في صناعة تعتمد بدرجة كبيرة على الوكلاء والبنوك لبيع وثائق التأمين.

وقالت «بي بي فينتك» إنها ستتعامل مع هذه التغييرات من خلال إدارة التكاليف بشكل أكثر صرامة والتركيز على تحقيق الربحية.

وقال داهيا: «في ما يتعلق بالتأمين العام، فإن التأثير يتراوح بين ثلث و40% مما لدينا اليوم. لذلك، فهذا تأثير خطير للغاية على الإيرادات»، مضيفاً أن الشركة ستعيد تقييم الإنفاق.

وأضاف: «قد تكون هناك فرص لترشيد الإنفاق على التسويق الرقمي، والإنفاق على العلامة التجارية، والمبيعات، ودعم العملاء».

وقال داهيا إن الشركة قد تستكشف أيضاً مصادر جديدة للإيرادات، وقد تدرس على المدى الطويل دخول مجال تصنيع منتجات التأمين.

وأضاف: «يصبح من الأصعب قليلاً بالنسبة لي تبرير عدم امتلاكي كياناً للتصنيع خاصاً بي، لأن هذا يقلل إلى حد ما من الثقة في حقيقة أن الموزعين سيحصلون على مكافآت مقابل جودة الأعمال التي ينشئونها».

وقالت «بي بي فينتك» إنها لن تلجأ إلى تسريح جماعي للموظفين، لكنها قد تبطئ وتيرة التوظيف. وقال داهيا إن الشركة وظفت نحو 6 آلاف شخص خلال النصف الأول من العام، مضيفاً أنها ربما كانت ستوظف نحو ألفي شخص فقط لو كانت القواعد الجديدة معروفة في وقت سابق.

وقال: «نحن ندير الشركة من أجل النمو على المدى الطويل، وسنعاير هذا النمو وفقاً للواقع الجديد».

وقال داهيا إن الشركة قد تسعى إلى تحقيق إيرادات من شبكات المستشفيات والورش التابعة لها، إلى جانب خدمات التكنولوجيا والاكتتاب وتسوية المطالبات التأمينية.

وتتوقع «بي بي فينتك» عدم تأثرها في السنة المالية 2027، لكن السنة المالية 2028 قد تمثل فترة محتملة من «التحديات والاستكشاف»، إذا دخلت القواعد الجديدة حيز التنفيذ بحلول ذلك الوقت.