أفاد تقرير صادر من الحكومة البريطانية، يوم الثلاثاء، بأن النساء يشكلن نحو 43 في المئة من مجالس إدارات أكبر 350 شركة عامة في بريطانيا، مشيراً إلى أن هناك حاجة لمزيد من العمل لتعزيز تمثيل المرأة في المناصب القيادية.
وبحسب تقرير مراجعة القيادات النسائية لفاينانشال تايمز، شغلت النساء في عام 2024 نسبة 43.4 في المئة في مجالس إدارات الشركات المدرجة على مؤشر فاينانشال تايمز 350 مقارنة بـ40.2 في المئة في العام السابق.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1738926244764-0'); });
وشغلت النساء 35.3 في المئة من المناصب القيادية مقابل 33.5 في المئة في العام السابق.
وأشار التقرير إلى أن تمثيل المرأة في مجالس الإدارات بلغ 44.7 في المئة في عام 2024، بينما بلغ في الأدوار القيادية العليا 36.6 في المئة، وكان هناك تقدم عن العام الماضي في الجانبين.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1739447063276-0'); });
ويمكن أن تتضمن مقاعد مجالس الإدارات مناصب ليس لها دور تنفيذي، وبالتالي الافتقار لآليات اتخاذ القرار المشابهة لدور رئيس تنفيذي.
وأظهر التقرير أيضاً أن عدد النساء اللاتي يشغلن منصب الرئيس التنفيذي لشركات فاينانشال تايمز 350 انخفض للعام الثاني على التوالي، من 21 في عام 2022 إلى 20 في عام 2023، وإلى 19 في عام 2024.
وقالت الحكومة إن التقدم الإجمالي إيجابي نظراً للنهج الطوعي الذي تتبعه بريطانيا من أجل التنوع في قطاع الأعمال.
{{ article.formatted_date }}
