تعتزم شركة «ليغال آند جنرال» البريطانية خفض عدد موظفيها بنحو 10%، أو ما يقرب من 1000 وظيفة، بحلول منتصف عام 2027، في إطار خطة يقودها الرئيس التنفيذي أنطونيو سيمونيس لتبسيط أعمال الشركة وتحسين أدائها.
وقال سيمونيس في رسالة إلى موظفي الشركة، الأربعاء، إن «ليغال آند جنرال» بحاجة إلى تغيير طريقة عملها لتصبح مؤسسة أكثر رشاقة، مضيفًا أن الشركة أصبحت أكثر تعقيدًا خلال العقد الماضي.
برنامج خفض طوعي للوظائف
وتعتزم الشركة فتح برنامج طوعي لخفض الوظائف، مع عدم استبعاد اللجوء إلى تسريحات إجبارية إذا لزم الأمر.
وقالت «ليغال آند جنرال» إن التغييرات ستساعدها على توجيه الاستثمارات نحو المجالات التي ترى فيها أقوى فرص النمو، مضيفة أنها ستتشاور مع النقابات بشأن تخفيضات الوظائف.
إدارة الأصول خارج خطة التخفيضات
لن تشمل تخفيضات الوظائف
قطاع إدارة الأصول، أحد الأنشطة الرئيسية للشركة إلى جانب التأمين على الحياة والمنتجات المرتبطة بالمعاشات، بعدما خضع القطاع بالفعل لعملية إعادة هيكلة العام الماضي.
وتأتي خطة خفض العمالة في إطار جهود الإدارة لإعادة تنظيم المجموعة والتركيز على مجالات النمو، في وقت يسعى فيه سيمونيس إلى تحسين أداء الشركة وتعزيز قيمة أسهمها.
أداء السهم تحت ضغط المنافسة
تولى سيمونيس منصب الرئيس التنفيذي لـ«ليغال آند جنرال» في أوائل عام 2024، ومنذ ذلك الحين يركز على تحسين أداء المجموعة ورفع سعر سهمها.
ورغم ارتفاع سهم الشركة بنحو 13% منذ بداية 2026، فإنه سجل أداءً أقل من منافسين مثل «
أفيفا» ومن السوق الأوسع خلال السنوات الأخيرة، بحسب «رويترز».
وتعد «ليغال آند جنرال» من أكبر شركات إدارة الأصول والتأمين في بريطانيا، وتعمل في مجالات تشمل إدارة الاستثمارات والتأمين على الحياة وحلول التقاعد.
قبل يومين
