أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين انطلاق الدورة الثالثة من «جائزة الريادة في سوق العمل 2025»، في خطوة تعكس تطور المشهد المهني وتشجيع بيئة العمل التنافسية والمستدامة في القطاع الخاص. تهدف الجائزة التي تعد الأولى من نوعها على مستوى المنطقة إلى تكريم المبادرات الريادية والممارسات المتميزة في سوق العمل، مع التركيز على تحفيز الشركات والأفراد على الابتكار وتبني معايير جودة الحياة والتمكين المهني.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1738926244764-0'); });
وتأتي الدورة الثالثة بعد نجاح ملموس في النسخ السابقة، مع توسعة ملحوظة في عدد الفائزين ورفع قيمة الجوائز الإجمالية إلى 50 مليون درهم.
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية، أبرزها فئة «الشركات» التي تضم 40 فائزاً تختارهم اللجنة بناءً على معايير تشمل التوظيف، بيئة العمل، الابتكار، واستقطاب المهارات.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1739447063276-0'); });
كما تكرّم الجائزة القوى العاملة المتميزة بمختلف مستوياتها المهنية، إلى جانب أفضل المبادرات في السكنات العمالية وشركاء خدمات الأعمال.
وتُسلّط الجائزة الضوء على أهمية استثمار الشركات في الرأسمال البشري وابتكار ممارسات تدعم التوازن بين الإنتاجية ورفاهية الموظف، كما تعزّز ثقافة التنافس الإيجابي والمساءلة وتفتح المجال أمام أصحاب المشاريع ورواد الأعمال للمشاركة وتبادل التجارب، بما يدعم بيئة الأعمال ويعزز استدامتها.
وأكدت الوزارة أن التقييم يكون وفق معايير دقيقة تشمل الصحة والسلامة والإبداع وعلاقات العمل والمسؤولية المجتمعية، ما يمنح الجائزة مصداقية عالية لدى الجهات المعنية بسوق العمل.
يُذكر أن باب الترشح للجائزة مفتوح حتى 31 أغسطس آب 2025 عبر الموقع الإلكتروني الرسمي، على أن يُكرم الفائزون خلال حفل رسمي في نوفمبر تشرين الثاني المقبل.
{{ article.formatted_date }}
