كشف المستثمر الأميركي والمؤثر المعروف على منصات التواصل الاجتماعي كريس هلادكزوك عن موقف الملياردير الأميركي والرئيس التنفيذي لشركة تسلا إيلون ماسك من العمل عن بعد، مشيراً إلى أن ماسك مناهض كبير لهذا الأمر.
وأورد الرئيس التنفيذي لصندوق فينتشر فاند هانوفر للاستثمار في منشور له على موقع التواصل الاجتماعي إكس -تويتر سابقاً- رسالتين وجههما ماسك إلى موظفي شركة تسلا في عام 2022، وجاء في الأولى «يُطلب من كل فرد في شركة تسلا قضاء ما لا يقل عن 40 ساعة في المكتب أسبوعياً، علاوة على ذلك يجب أن يكون المكتب حيث يوجد زملاؤك الفعليون وليس مكتباً وهمياً بعيداً»، معقباً «إذا لم تحضر فسنفترض أنك استقلت».
وأضاف ماسك في رسالة البريد الإلكتروني «كلما كانت وظيفتك أعلى يجب أن يكون حضورك أكثر وضوحاً، لهذا السبب عشت في المصنع كثيراً حتى يتمكن أولئك الموجودون على الخط من رؤيتي أعمل جنباً إلى جنب معهم»، مشدداً «لو لم أفعل ذلك، لكانت شركة تسلا قد أفلست منذ فترة طويلة».
وأوضح ماسك «هناك بالطبع شركات لا تشترط ذلك ولكن متى كانت آخر مرة قدمت تلك الشركات منتجاً ثورياً جديداً؟.. أعتقد منذ وقت طويل»، مشيراً «لقد أنشأت شركة تسلا وستصنع بالفعل أكثر المنتجات إثارة وأهمية من أي شركة على وجه الأرض ولن يحدث هذا بالاتصال الهاتفي».
وفي رسالة أخرى مؤرخة بيوم 31 مايو أيار عام 2022 قال ماسك «يجب على أي شخص يرغب في العمل عن بُعد أن يكون في المكتب لمدة لا تقل عن 40 ساعة في الأسبوع -الحد الأدنى- أو أن يغادر تسلا، وهذا أقل مما نطلبه من عمال المصنع».
ومنذ جائحة كورونا زادت ظاهرة العمل عن بعد التي يؤيدها الأجيال الأصغر سناً خاصة جيل زد، لكنَّ عدداً من الشركات الكبرى تتشكك من مدى فاعلية هذا النهج وترى أنه جيد فقط في حالات الطوارئ، وطالبت هذه الشركات موظفيها بالعودة للعمل من المكاتب فور انتهاء الجائحة.
