في الوقت الذي أعلنت فيه أدنوك للغاز اليوم الثلاثاء عن تعيين فاطمة النعيمي رئيساً تنفيذياً للشركة بدءاً من الأول من يناير كانون الثاني 2025، لا تزال الشركات المساهمة في الدولة تسارع بتخصيص مقعد واحد على الأقل للمرأة في مجالس إدارتها بعد انتهاء مدة مجلس الإدارة الحالي، وفقاً لقرار مجلس إدارة هيئة الأوراق المالية والسلع في الإمارات الصادر عام 2021.
أدنوك للغاز تعين فاطمة النعيمي رئيساً تنفيذياً ابتداء من 2025
وكانت وزارة الاقتصاد الإماراتية أصدرت قراراً يدعمه ليشمل الشركات المساهمة الخاصة في سبتمبر أيلول 2024، معللة أن القرار السابق حقق بالفعل نتائج إيجابية، وعزز الأداء المؤسسي والنتائج الاقتصادية.
وحثت الوزارة الشركات على مراعاة هذا المطلب في خطط إعادة هيكلة مجالس إداراتها المستقبلية، باعتباره عنصراً حيوياً في استراتيجية الدولة الأوسع لتعزيز التنوع في قطاع الشركات وزيادة تمثيل المرأة في الأدوار القيادية.
نسبة القيادات النسائية في الإمارات والخليج
تتزايد مستويات التنوع في مجالس إدارات الشركات التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، إذ شملت ما يقرب من ثلث التعيينات الجديدة في مجالس الإدارة خلال الأشهر الاثني عشر الماضية قيادات نسائية، وذلك وفقاً لبحث أجرته شركة «هيدريك آند ستراجلز» لاستشارات شؤون العاملين، والمنشور في أكتوبر تشرين الأول الماضي.
وتشير الزيادة في مشاركة الإناث في المستويات العليا من الأعمال إلى تحول أوسع نطاقاً في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، فقد قطعت الإمارات والسعودية -خصوصاً- خطوات كبيرة في السنوات الأخيرة في ما يتعلق بتكافؤ الفرص للنساء، مدفوعة بطموحات حول الحوكمة الرشيدة وأهداف الشركات البيئية والاجتماعية والحوكمة، وأيضاً الضغوط الخارجية.
وقالت مليحة جيلاني، الشريكة في شركة هيدريك آند ستراجلز في مكتبها بدبي «إننا نشهد اتجاهاً متزايداً للانضمام إلى القيادات الشابة والنساء في مجالس الإدارة، وينبغي لمجالس الإدارة في دولة الإمارات العربية المتحدة الاستفادة من هذا الزخم من خلال الاستمرار في تعزيز تركيبتها من خلال التنوع الديموغرافي والتجريبي».
مشاركة قوية للمرأة في القوى العاملة
وفقاً لتقرير حديث صادر عن مجالس سيدات أعمال الإمارات، ارتفعت نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة إلى 34.6 في المئة في عام 2024، مقارنة بـ32.5 في المئة في عام 2023.
وأظهر التقرير أن سيدات الأعمال يشكلن 18 في المئة من مجموع رواد الأعمال في الإمارات، وأن 77.6 في المئة من الأعمال المملوكة للنساء في الإمارات تقودها نساء تحت سن الأربعين، ما يدل على دورهن الفعال في تعزيز الاقتصاد الوطني.
وأشار التقرير إلى أن 48.8 في المئة من هؤلاء النساء يشغلن مناصب مديرات تنفيذيات و61.4 في المئة منهن يمتلكن أعمالهن بشكل فردي، ما يعكس زيادة ملحوظة في ريادة الأعمال النسائية في الدولة.
وأوضح التقرير أن النصف الأول من العام الجاري شهد تسجيل أكثر من 2,000 شركة جديدة أسستها سيدات أعمال إماراتيات، وتمثل هذه الشركات نحو 22 في المئة من مجموع الشركات الجديدة المسجلة في الإمارات خلال الفترة ذاتها.
