قامت شركة تسلا بتسوية دعوى قضائية متعلقة بالتمييز العنصري رفعتها موظفة سوداء زعمت أن مديراً في مصنعها في فريمونت، بولاية كاليفورنيا، كان يُرحب بالعمال أحياناً بقوله «مرحبًا بكم في المزرعة» أو مرحباً بكم في بيت العبيد.
ووافقت راينا بيرس، التي قامت بتركيب مزالج على أبواب السيارات، وشركة صناعة السيارات التي يقودها الملياردير إيلون ماسك على تسوية اقترحها، وفقاً لملف مشترك قُدّم يوم الخميس في المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1738926244764-0'); });
وأفاد الملف بأنه لم يتم الكشف عن الشروط، وأن كلا الجانبين بصدد وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقية تسوية.
وقالت بيرس إنها تعرضت لمضايقات واسعة النطاق، بما في ذلك إهانة عنصرية شائعة، موضحة أنها كُتبت في جميع أنحاء المصنع، بما في ذلك الحمامات، وإهانة قائمة على نوع الجنس.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1739447063276-0'); });
وأضافت أيضاً أنها تعرضت للصراخ أو التأديب بسبب سلوك أُعفي عنه العمال غير السود.
وتنقل شكوى بيرس عن موظف في شركة تيسلا انضم مؤقتاً إلى خط إنتاجها، وقال عليكِ التوجه إلى قسم الموارد البشرية لأن هؤلاء العملاء يقولون عنكِ أشياء غير صحيحة.
وواجهت تسلا اتهامات أخرى بالتمييز العنصري والمضايقة في مصنع فريمونت.
وتوصل أحد المدعين، أوين دياز، وهو مشغل المصاعد، إلى تسوية في مارس 2024 بشروط لم يُكشف عنها بعد حكم من هيئة محلفين بقيمة 3.2 مليون دولار.
وكانت هيئة محلفين أخرى قد منحت دياز 137 مليون دولار في عام 2021، ولكن أعيدت محاكمة القضية بعد أن رفض مبلغاً أقل اقترحه القاضي.
(رويترز)
{{ article.formatted_date }}
