توصلت شركة سامسونغ للإلكترونيات ونقابة العمال في كوريا الجنوبية إلى اتفاق يقضي بزيادة الأجور بنسبة 5.1 في المئة، بحسب ما أعلنته النقابة في بيان يوم الاثنين. يأتي هذا الاتفاق بعد سلسلة من الاحتجاجات والإضرابات غير المسبوقة التي شهدتها الشركة خلال الأشهر الماضية، إذ بدأ أكثر من خمسة آلاف موظف إضراباً عن العمل لمدة ثلاثة أيام في يوليو 2024، تلاه إعلان النقابة عن إضراب عام مفتوح للضغط على الإدارة للجلوس على طاولة المفاوضات، وكانت هذه التحركات تمثل أول حركة اجتماعية من نوعها في تاريخ سامسونغ، التي لم تشهد وجود نقابات عمالية لعقود.
وتعد سامسونغ للإلكترونيات واحدة من كبرى الشركات العالمية في تصنيع الهواتف الذكية والرقائق الإلكترونية المتطورة المستخدمة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، ما جعل أي تعطل في عملياتها موضع اهتمام واسع.
ورغم تأكيد الإدارة أن الإنتاج لم يتأثر بالإضراب، أشارت النقابة إلى وجود تأثير واضح على سير العمل.
ويُنظر إلى هذا الاتفاق بشأن زيادة الأجور على أنه خطوة مهمة في تهدئة التوترات بين الشركة والعمال، في وقت تواجه فيه سامسونغ تحديات كبيرة، بما في ذلك خططها
لخفض الوظائف ضمن جهودها لتحسين الكفاءة في ظل الضغوط الاقتصادية المتزايدة.
(رويترز)
{{ article.formatted_date }}
